20 Nisan 2026'da Kanada Ulusal Savunma Bakanlığı, Silahlı Kuvvetlerin son otuz yılda gerçekleştirdiği en yüksek yıllık personel alımına ulaştığını açıkladı. 2025-2026 mali yılında 7.310 yeni üye kaydedildi; bu rakam 6.957'lik hedefin üzerinde. Düzenli Kuvvetler'in mevcut mevcudu Nisan 2026 itibarıyla 67.827 kişi.
Bu rekoru doğru okumak için bağlamı görmek gerekiyor. Ordunun 2029 hedefi 71.500 Düzenli Kuvvetler üyesi ve 30.000 yedek kuvvet. Otuz yılın zirvesi bile bu hedefe henüz ulaşmak için atılmış bir adım; kendi düşük tabanından çıkan ivme artışı olarak değerlendirmek daha gerçekçi.
Dış baskı bu kararı hızlandırdı. NATO'nun yüzde 2 GSYİH savunma harcaması hedefi ve Trump yönetiminin Kanada'ya yönelik doğrudan talepleri bu ivmenin arka planını oluşturuyor. Kanada 2024 itibarıyla GSYİH'ının yüzde 1,4'ünü savunmaya ayırıyor ve bu oran NATO taahhüdünün altında kalıyor. Alım kararı gönüllü bir tercihten çok yapısal dış baskının ürünü olarak değerlendiriliyor.
Personel artışının teçhizat programlarına da yansıması bekleniyor. Personel sıkıntısı sistemi kullanacak insan bulunmaması gerekçesiyle yıllarca platform alımını kısıtlamıştı. CF-18 modernizasyonu tartışmalarında bu kısıt önemli bir faktördü; Halifax sınıfı fırkateyni değiştirmek için yürütülen Canadian Surface Combatant programı da mürettebat açığını gerekçe gösteren gecikme tartışmalarıyla karşılaşmıştı.
Kuzey kutup coğrafyasında hem Rusya hem Çin'in artan faaliyeti, Kanada'nın coğrafi açıdan en savunmasız cephesinde operasyonel kapasite ihtiyacını somutlaştırıyor. NORAD modernizasyonu ve Arktik gözetleme için ek personele duyulan ihtiyaç savunma bakanlığının açıklamalarında sürekli yer buluyor. Personel artışının Arktik birliklere ne kadar öncelik verileceği, 2026 savunma bütçesi tahsisatında netleşecek.
NATO çerçevesinde değerlendirildiğinde Kanada'nın bu adımı ittifak içindeki katkısını artırma yönündeki siyasi iradenin somutlaşması olarak okunuyor. Gerçek kapasite artışının görünür hale gelmesi için personelin eğitim tamamlama sürecinden geçmesi gerekiyor.
